Pada industri modern kini, tenaga kerja menghadapi berbagai tantangan. Sebut saja otomatisasi yang menurunkan nilai kemampuan tenaga kerja di mata perusahaan. Selain itu, berbagai kenaikan terhadap upah pekerja juga berdampak baik terhadap perusahaan maupun tenaga kerja itu sendiri.
Risiko pemutusan hubungan kerja (PHK) massal pun bisa terjadi karena perusahaan ingin memangkas dan menghemat biaya. Namun, sebenarnya Anda bisa mengatasi berbagai masalah tersebut dengan outsourcing labor. Berikut pembahasannya untuk Anda ikuti lebih lanjut.
Tantangan Tenaga Kerja di Industri Modern
Secara umum terdapat tiga tantangan yang dihadapi oleh para tenaga kerja dan perusahaan di industri modern, yaitu:
Otomatisasi
Industri modern kini mulai mengandalkan tenaga mesin demi efisiensi. Itulah mengapa, tenaga kerja manusia perlu menyeimbangkan dengan menunjukkan keunggulannya. Hanya tenaga kerja yang benar-benar berkualifikasi saja yang bisa bertahan di tengah maraknya otomatisasi.
Meningkatnya Upah Pekerja
Mulai dari asuransi hingga insentif, biaya untuk upah pekerja semakin meningkat. Faktor ini tidak jarang membuat perusahaan menyelenggarakan PHK massal untuk efisiensi biaya dan memastikan operasional tetap kompetitif.
Perubahan Tenaga Kerja
Saat ini, perusahaan memiliki banyak karyawan yang berada di periode siap pensiun. Ini menyebabkan perusahaan akan kehilangan tenaga kerja berpengalaman. Perusahaan pun juga cukup kesulitan mengisi kembali posisi karyawan yang kosong.
Atasi dengan Outsourcing Labor di Shelter Indonesia
Bila Anda mengalami berbagai tantangan di atas dalam mendapatkan tenaga kerja berkualitas di industri modern, maka outsourcing labor jawabannya. Shelter Indonesia jadi perusahaan outsourcing yang memberikan manfaat di bawah ini untuk Anda:
Fokus ke Aktivitas Inti
Outsourcing labor memungkinkan perusahaan memfokuskan aktivitas inti ke tim internal. Sedangkan, aktivitas rutin seperti pengoperasian back office bisa dialihkan ke outsourcing labor.
Tidak perlu khawatir akan mutu layanan perusahaan. Sebab, Shelter Indonesia memastikan bahwa tenaga kerja memiliki skill atau kemampuan memadai berdasarkan kualifikasinya.
Menghindari Biaya Overhead
Manfaat lain dari outsourcing labor adalah membantu perusahaan menghindari biaya overhead. Ini berlaku saat Anda perlu memiliki tenaga kerja ekstra ketika perusahaan sedang mendapatkan permintaan yang tinggi menjelang periode liburan.
Outsourcing labor dengan tenaga kerja ahli dan berpengalaman memastikan kestabilan perusahaan saat sedang tinggi permintaan. Ketika perusahaan kembali pada periode standarnya, maka Anda bisa menurunkan skala proyek lalu fokus ke proyek lainnya.
Proses Perekrutan Cepat
Anda tidak perlu khawatir kursi kosong di perusahaan sulit terisi. Melalui outsourcing labor, Anda bisa membuka proses perekrutan yang cepat. Tenaga kerja yang memenuhi standar akan dievaluasi untuk memahami kecocokannya pada peran yang sedang dicari.
Shelter Indonesia menjadi solusi atas berbagai tantangan tenaga kerja yang umum terjadi di industri modern. Anda bisa mempercayakan tenaga kerja dari Shelter Indonesia yang terjamin ahli serta memadai kualitasnya. Hubungi kami sekarang untuk informasi selengkapnya!
Referensi
https://www.sixelevenbpo.com/blog/outsourced-labor-its-definition-and-why-you-need-it/
https://www.linkedin.com/pulse/outsourcing-labour-cost-optimisation/